”“青春很短，狐观我想活得像电影一样。

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特别令人意外的是，超半我的本意是针对那些业绩不达标的员工，却打击了优秀员工的积极性。为了快速发展，数中画饼、打鸡血、甚至洗脑式的激励是不可避免的，可有时候做过头了会适得其反。

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